새로운 직업을 알아볼 때 대부분 인터넷 검색부터 시작합니다. 직업의 업무 내용이나 필요한 자격증, 급여 수준 등을 찾아보면서 내가 할 수 있는 일인지 생각하게 됩니다.
오늘은 직업을 직접 경험해 보면 생각이 달라지는 이유에 대해 알아보도록 하겠습니다.
인터넷으로 정보를 찾아보는 것은 직업을 이해하는 데 많은 도움이 됩니다. 하지만 아무리 많은 글을 읽어도 실제로 일을 경험했을 때 느끼는 것과는 차이가 있을 수 있습니다.
글로 읽을 때는 간단해 보였던 업무가 직접 해보면 생각보다 세심한 작업일 수도 있고, 반대로 어렵게만 보였던 일이 실제로는 의외로 재미있게 느껴질 수도 있습니다.
저 역시 새로운 일을 알아볼 때 처음에는 인터넷에 나오는 설명을 보고 어느 정도 판단할 수 있다고 생각했습니다. 그런데 여러 직업에 대한 정보를 찾아보고 실제 업무에 가까운 경험담을 접하다 보니, 직업을 이해하는 것과 직접 경험해보는 것은 상당히 다르다는 생각을 하게 됐습니다.
그래서 직업을 선택하기 전에 가능하다면 짧은 체험이라도 해보거나 현직자의 구체적인 경험을 들어보는 과정이 필요합니다.
직접 해보기 전에는 알기 어려운 직업의 특징
직업을 글로 알아볼 때 가장 쉽게 확인할 수 있는 것은 업무의 종류입니다.
예를 들어 어떤 직업이 자료를 관리하는 일이라고 하면 컴퓨터 앞에서 자료를 정리하는 모습을 생각하게 됩니다. 사람을 상대하는 직업이라면 고객과 대화하는 모습을 떠올리고, 기술을 사용하는 직업이라면 장비나 도구를 다루는 모습을 생각할 수 있습니다.
하지만 실제로 업무를 해보면 단순히 ‘무엇을 하는가’보다 그 일을 어떤 방식으로 하는가가 더 크게 느껴질 때가 있습니다.
같은 자료 정리 업무라도 단순히 입력만 하는 것이 아니라 자료가 정확한지 확인해야 할 수 있습니다. 사람을 상대하는 일 역시 대화를 나누는 것에서 끝나는 것이 아니라 상대방의 요구를 파악하고 그에 맞는 대응을 해야 할 수도 있습니다.
이런 부분은 직업을 설명하는 몇 줄의 문장만으로는 쉽게 알기 어렵습니다.
특히 처음 접하는 직업일수록 실제 업무에 대한 이미지와 현실 사이에 차이가 생기기 쉽습니다.
예전에 어떤 일을 알아볼 때도 처음에는 업무가 상당히 단순해 보였습니다. 필요한 기술도 몇 가지 정도만 익히면 될 것처럼 느껴졌습니다. 그런데 실제 경험담을 찾아보니 초보자에게는 업무 순서를 익히는 과정이 필요했고, 단순한 기술보다 상황에 맞게 판단하는 능력이 중요하다는 이야기가 있었습니다.
이런 이야기를 접하고 나니 같은 직업을 보는 시각이 조금 달라졌습니다.
처음에는 "이 정도면 금방 배울 수 있겠다"고 생각했다면, 이후에는 "처음에는 시간이 필요하겠구나"라는 생각을 하게 되는 것입니다.
그렇다고 이런 차이가 반드시 부정적인 것은 아닙니다.
오히려 직접 경험하거나 구체적인 후기를 확인하면서 내가 어떤 부분을 잘할 수 있는지 미리 생각해볼 수 있다는 장점이 있습니다.
직업을 선택하기 전에는 자신이 그 일을 잘할 수 있을지 막연하게 생각하기 쉽습니다. 하지만 직접 비슷한 업무를 경험해보면 자신의 성향을 조금 더 구체적으로 알 수 있습니다.
집중해서 반복 작업을 하는 것이 생각보다 괜찮은 사람도 있고, 반복적인 업무보다 계속 새로운 문제가 생기는 일을 선호하는 사람도 있습니다.
사람을 만나는 것을 좋아한다고 생각했지만 업무에서 계속 대화를 해야 하는 상황을 경험하고 나서 생각이 달라질 수도 있습니다.
반대로 사람을 상대하는 것이 부담스럽다고 생각했던 사람이 실제로 경험해보고 나서는 의외로 대화하는 일이 잘 맞는다는 것을 발견할 수도 있습니다.
이처럼 직접 경험은 단순히 직업의 장단점을 알아보는 것을 넘어 나 자신이 어떤 방식의 일을 편하게 느끼는지 확인하는 과정이 될 수 있습니다.
짧은 경험에서도 의외로 많은 것을 알 수 있다
직업을 직접 경험한다고 해서 반드시 오랫동안 일을 해야 하는 것은 아닙니다.
관련 교육을 받아보거나 직업 체험에 참여하거나, 해당 분야에서 일하는 사람의 업무를 가까이에서 살펴보는 것만으로도 어느 정도 감을 잡을 수 있습니다.
물론 짧은 경험만으로 직업 전체를 판단해서는 안 됩니다.
하루 또는 며칠 동안 경험한 업무가 그 직업의 전부가 아닐 수 있기 때문입니다. 회사마다 업무가 다르고 경력에 따라서 담당하는 일도 달라질 수 있습니다.
그럼에도 짧은 경험이 의미가 있는 이유는 직접 해보기 전에는 몰랐던 자신의 반응을 확인할 수 있기 때문입니다.
예를 들어 컴퓨터를 사용하는 업무가 편할 것이라고 생각했는데 실제로 몇 시간 동안 집중해서 작업해보니 눈의 피로나 집중력 때문에 생각보다 힘들 수 있습니다.
반대로 하루 종일 움직이는 업무가 힘들 것이라고 생각했지만 실제로 해보니 앉아 있는 것보다 움직이는 것이 더 잘 맞는다는 것을 알게 될 수도 있습니다.
저는 이런 부분이 직업 선택에서 상당히 중요하다고 생각합니다.
직업을 알아볼 때는 다른 사람의 경험을 참고할 수 있지만 결국 그 일을 하는 사람은 자신이기 때문입니다.
누군가에게 힘든 일이 나에게는 잘 맞을 수도 있고, 다른 사람이 편하다고 말하는 일이 나에게는 답답하게 느껴질 수도 있습니다.
그래서 직업 후기를 볼 때도 "이 직업은 좋은가?"라는 결론만 찾기보다 "이 사람은 어떤 부분을 좋아했고 어떤 부분을 힘들어했는가?"를 보는 것이 좋습니다.
그 내용을 자신의 성향과 비교해보는 것입니다.
직업 체험을 할 기회가 있다면 업무를 하면서 다음과 같은 부분을 관찰해보는 것도 도움이 됩니다.
내가 이 업무를 집중해서 할 수 있는지, 같은 작업을 반복해도 괜찮은지, 사람과 소통하는 과정이 부담스럽지 않은지, 예상하지 못한 상황이 생겼을 때 당황하지 않는지 등을 생각해보는 것입니다.
특히 처음에는 재미있었던 일이 시간이 지나도 계속 재미있는지는 별개의 문제입니다.
반대로 처음에는 어렵고 재미없게 느껴졌던 업무가 익숙해진 뒤에는 오히려 만족감을 줄 수도 있습니다.
그래서 한 번의 경험만으로 최종 결정을 내리기보다 경험하면서 느낀 점을 기록해두는 것도 좋은 방법입니다.
"생각보다 재미있었던 부분"
"예상보다 어려웠던 부분"
"다시 해보고 싶은 부분"
"오래 하면 힘들 것 같은 부분"
이렇게 간단하게 적어두면 나중에 다른 직업을 알아볼 때 비교하기가 편합니다.
이런 기록은 직업을 선택하는 과정에서 생각보다 유용합니다.
처음에는 단순한 느낌이라고 생각했던 내용이 여러 직업을 경험하면서 반복해서 나타난다면, 그것이 자신의 직업 선택 기준이 될 수도 있기 때문입니다.
경험 후 달라진 생각을 직업 선택에 활용하는 방법
직업을 직접 경험해본 뒤 가장 중요한 것은 경험 자체보다 그 경험을 다음 선택에 어떻게 활용하느냐입니다.
체험을 하고 나서 "생각보다 괜찮았다" 또는 "내 생각과 달랐다" 정도로 끝내면 얻을 수 있는 정보가 제한적입니다.
하지만 왜 그런 생각이 들었는지 구체적으로 정리하면 앞으로 직업을 선택할 때 훨씬 도움이 됩니다.
예를 들어 어떤 일을 직접 경험해본 뒤 생각보다 사람을 많이 만나야 한다는 점이 부담스러웠다고 해보겠습니다.
그렇다면 다음 직업을 알아볼 때는 단순히 업무 내용만 보는 것이 아니라 사람을 상대하는 비중이 어느 정도인지 먼저 확인할 수 있습니다.
반대로 혼자 하는 업무가 생각보다 답답했다면 다음에는 협업이나 소통이 많은 직업을 찾아볼 수도 있습니다.
이런 방식으로 경험을 자신의 기준으로 바꾸는 것입니다.
특히 직업을 처음 선택하는 사람에게는 이 과정이 중요합니다.
처음부터 자신에게 완벽하게 맞는 직업을 찾기는 쉽지 않습니다.
직업을 알아보고, 체험하고, 직접 일을 해보고, 그 과정에서 느낀 점을 다시 다음 선택에 반영하면서 자신의 기준을 만들어가는 경우가 많습니다.
저도 직업에 대해 알아볼 때 처음부터 명확한 기준이 있었던 것은 아닙니다.
처음에는 급여나 취업 가능성처럼 눈에 보이는 조건을 중요하게 생각하게 됩니다. 하지만 여러 정보를 접하고 실제 업무에 대한 이야기를 찾아볼수록 자신에게 맞는 업무 방식이나 배우면서 성장할 수 있는 환경 등 다른 조건도 함께 보게 됩니다.
이런 변화는 직업을 많이 알아볼수록 자연스럽게 생길 수 있습니다.
그래서 처음부터 "내 직업은 이것이다"라고 너무 빠르게 결정하기보다는 여러 가능성을 열어두고 비교해보는 것도 괜찮습니다.
다만 체험이나 후기를 볼 때 한 가지 주의해야 할 부분이 있습니다.
한 번의 경험만으로 직업 전체를 판단하지 않는 것입니다.
한 회사에서 경험한 업무가 다른 회사에서도 똑같이 적용된다고 볼 수 없고, 신입사원과 경력자가 담당하는 업무 역시 다를 수 있습니다.
따라서 직접 경험한 내용은 ‘이 직업은 무조건 이렇다’라는 결론보다는 ‘내가 이 업무를 경험했을 때 이런 점을 느꼈다’ 정도로 활용하는 것이 좋습니다.
여기에 다른 현직자의 경험이나 직업 정보를 추가로 비교하면 훨씬 균형 있게 판단할 수 있습니다.
직업 선택에서 경험이 중요한 이유도 바로 여기에 있습니다.
경험은 정답을 알려주는 것이 아니라 나에게 맞는 조건과 맞지 않는 조건을 발견하게 해주는 자료이기 때문입니다.
처음에는 별로 관심이 없었던 직업을 직접 경험하고 생각이 달라질 수도 있습니다.
반대로 오랫동안 관심을 가지고 준비했던 직업이 실제로는 자신이 원하는 생활과 맞지 않는다는 것을 알게 될 수도 있습니다.
이런 결과 역시 실패라고만 볼 필요는 없습니다.
오히려 취업이나 이직을 하기 전에 자신의 생각과 현실의 차이를 확인했다는 점에서 의미 있는 경험이 될 수 있습니다.
직업을 선택할 때 모든 조건을 미리 완벽하게 알 수는 없습니다.
하지만 직접 경험하거나 실제 현장의 이야기를 찾아보면서 예상하지 못했던 부분을 하나씩 확인할 수는 있습니다.
그리고 그 경험이 쌓이면 다음 직업을 선택할 때 조금 더 구체적인 기준을 세울 수 있습니다.
직업을 선택할 때 인터넷 검색만으로 모든 것을 판단하기는 어렵습니다.
직업의 업무 내용과 필요한 자격을 확인하는 것도 중요하지만, 가능하다면 실제 업무를 경험해보거나 현직자의 구체적인 이야기를 들어보는 과정도 필요합니다.
직접 경험해보면 인터넷에서 보던 직업의 이미지와 실제 업무가 어떻게 다른지 알 수 있고, 무엇보다 자신이 어떤 일을 할 때 편하고 힘든지를 확인할 수 있습니다.
처음에는 어렵게 느껴졌던 일이 생각보다 잘 맞을 수도 있고, 반대로 쉽게 생각했던 업무가 예상보다 부담스러울 수도 있습니다.
중요한 것은 어느 쪽이든 경험을 통해 얻은 내용을 다음 직업 선택에 활용하는 것입니다.
다른 사람의 후기는 참고하고, 직접 경험한 내용은 자신의 기준으로 정리해보는 것입니다.
직업을 선택하기 전에 직접 경험할 수 있다면 경험해보고, 경험하기 어렵다면 실제 현직자의 이야기를 최대한 구체적으로 찾아보는 것.
이 작은 과정만으로도 직업에 대한 막연한 생각을 조금 더 현실적인 모습으로 바꿀 수 있습니다.
결국 직업 선택은 처음부터 완벽한 답을 찾는 과정이라기보다 정보를 확인하고, 경험하고, 자신에게 맞는 조건을 하나씩 알아가는 과정에 가깝습니다.
그래서 새로운 직업을 고민하고 있다면 인터넷에서 본 정보만 믿고 바로 결정하기보다는 가능하다면 직접 경험해보는 시간을 가져보는 것도 좋겠습니다.
그 짧은 경험 하나가 생각보다 큰 판단 기준이 될 수 있기 때문입니다.