새로운 직업을 알아볼 때 많은 사람들은 앞으로 무엇을 해야 할지부터 생각합니다. 그래서 새로운 자격증이나 직업을 검색하고 어떤 분야가 나에게 적합한지 찾아보게 됩니다.
오늘은 새로운 직업을 선택하기 전에 지금까지의 경험을 정리해야 하는 이유에 대해 알아보도록 하겠습니다.
직업을 바꾸거나 새로운 분야에 도전할 때는 앞으로 배워야 할 것만 생각하기 쉽습니다. 하지만 지금까지 어떤 일을 해왔고 그 과정에서 무엇을 배웠는지를 돌아보는 것도 상당히 중요합니다.
특별한 경력이 없다고 생각하더라도 자세히 돌아보면 의외로 활용할 수 있는 경험이 있을 수 있습니다.
아르바이트를 하면서 고객을 응대한 경험, 사무실에서 자료를 정리했던 경험, 사람들과 함께 프로젝트를 진행했던 경험, 컴퓨터 프로그램을 사용했던 경험처럼 평소에는 별것 아니라고 생각했던 활동도 새로운 직업을 준비할 때 연결될 수 있습니다.
저 역시 새로운 일을 알아볼 때 앞으로 무엇을 배울지만 생각하기보다 지금까지 해온 일을 다시 생각해보는 것이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다.
중요한 것은 과거의 경험이 반드시 새로운 직업과 똑같은 분야여야 하는 것은 아니라는 점입니다.
평범하게 생각했던 경험도 직업을 준비하는 데 활용할 수 있다
직업을 바꾸려고 하면 가장 먼저 "나는 특별한 경력이 없다"라고 생각하는 경우가 있습니다.
특히 지금까지 해온 일이 새롭게 관심을 가지는 직업과 전혀 다르다면 더욱 그렇게 느낄 수 있습니다.
예를 들어 오랫동안 서비스업에서 일했던 사람이 사무직에 관심을 갖게 되었다고 생각해보겠습니다.
두 직업은 겉으로 보기에는 상당히 달라 보입니다.
서비스업에서는 고객을 직접 상대하는 일이 많고, 사무직에서는 컴퓨터를 사용하거나 문서를 작성하는 업무가 많기 때문입니다.
하지만 기존 경험을 자세히 살펴보면 새로운 직업에서도 활용할 수 있는 부분이 있을 수 있습니다.
고객의 요구를 파악했던 경험은 의사소통 능력으로 연결될 수 있고, 매일 정해진 시간에 업무를 처리했던 경험은 일정 관리 능력과 관련될 수 있습니다.
문제가 발생했을 때 고객에게 설명하고 해결책을 찾았던 경험 역시 상황에 대응하는 능력으로 볼 수 있습니다.
즉, 직업의 이름이 달라졌다고 해서 지금까지의 경험이 모두 사라지는 것은 아닙니다.
새로운 직업을 준비할 때는 과거의 직업명만 보는 것보다 실제로 어떤 일을 했는지를 살펴보는 것이 좋습니다.
예를 들어 "카페에서 일했다"라고만 적어놓으면 경험의 범위가 좁아 보일 수 있습니다.
하지만 조금 더 자세히 살펴보면 주문 관리, 고객 응대, 재고 확인, 매장 정리, 동료와의 업무 분담 등 여러 가지 경험이 포함되어 있을 수 있습니다.
이렇게 구체적으로 나누어보면 자신이 어떤 능력을 가지고 있는지 조금 더 쉽게 확인할 수 있습니다.
저도 과거의 경험을 생각할 때 처음에는 단순히 직업이나 근무기간만 떠올리기 쉽지만, 실제로 어떤 업무를 했는지 하나씩 생각해보면 생각보다 다양한 경험이 있었다는 것을 알게 되는 경우가 있습니다.
이런 경험을 정리해두면 새로운 직업을 알아볼 때도 도움이 됩니다.
새로운 직업에서 요구하는 능력과 내가 이미 가지고 있는 경험을 비교할 수 있기 때문입니다.
예를 들어 새로운 직업에서 문서 작성 능력을 필요로 한다면 과거에 문서를 작성했던 경험이 있는지 확인할 수 있습니다.
컴퓨터 프로그램 활용 능력을 요구한다면 이전 직장에서 어떤 프로그램을 사용했는지 떠올려볼 수 있습니다.
사람과의 소통이 중요한 직업이라면 고객이나 동료와 문제를 해결했던 경험을 다시 생각해볼 수 있습니다.
이렇게 하면 새로운 직업을 준비할 때 무조건 처음부터 시작해야 한다는 부담도 조금 줄어들 수 있습니다.
물론 기존 경험만으로 새로운 직업의 모든 준비가 끝나는 것은 아닙니다.
필요한 자격이나 전문적인 기술은 새롭게 배워야 할 수도 있습니다.
하지만 이미 가지고 있는 경험과 새롭게 배워야 할 부분을 구분하는 것만으로도 준비 방향을 훨씬 구체적으로 만들 수 있습니다.
경험을 정리하다 보면 내가 잘하는 일도 보인다
지금까지의 경험을 정리하는 또 다른 이유는 자신의 장점을 발견할 수 있기 때문입니다.
평소에는 자신이 무엇을 잘하는지 정확하게 생각해보는 일이 많지 않습니다.
일을 하면서 자연스럽게 처리했던 일은 특별한 능력이라고 생각하지 않는 경우도 많습니다.
하지만 다른 사람에게는 어려운 일이 나에게는 익숙할 수도 있습니다.
예를 들어 여러 사람의 요청을 동시에 정리하는 것이 자연스러운 사람이 있을 수 있습니다.
또 어떤 사람은 숫자를 확인하거나 자료에서 잘못된 부분을 찾아내는 일을 꼼꼼하게 처리할 수 있습니다.
사람과 처음 만났을 때 자연스럽게 대화를 이어가는 사람이 있는 반면, 혼자 집중해서 오랫동안 하나의 일을 처리하는 데 강한 사람도 있습니다.
이런 특징은 새로운 직업을 선택할 때 중요한 참고자료가 됩니다.
과거 경험을 정리할 때는 "무슨 일을 했는가"뿐만 아니라 "그 일을 하면서 어떤 부분을 비교적 잘했는가"도 함께 생각해보는 것이 좋습니다.
예를 들어 다음과 같이 적어볼 수 있습니다.
사람들에게 설명하는 일이 어렵지 않았다.
반복적인 업무도 비교적 꼼꼼하게 처리했다.
갑작스러운 문제가 발생했을 때 해결 방법을 찾는 편이었다.
새로운 프로그램을 배우는 데 거부감이 없었다.
여러 사람과 업무를 나누어 진행하는 것이 편했다.
혼자 집중해서 작업하는 시간이 오히려 편했다.
이렇게 자신의 경험을 구체적으로 적어보면 막연하게 생각했던 자신의 성향이 조금씩 보이기 시작합니다.
저도 어떤 일을 잘하는지 생각할 때 처음에는 "특별히 잘하는 것이 없다"고 생각하기 쉽지만, 실제로 했던 일을 하나씩 떠올려보면 반복적으로 나타나는 특징이 있습니다.
예를 들어 여러 업무 중에서도 유독 꼼꼼하게 처리했던 업무가 있거나, 다른 사람의 설명을 듣고 빠르게 익혔던 경험이 있을 수 있습니다.
반대로 계속 미루게 되거나 스트레스를 많이 받았던 업무도 있을 수 있습니다.
이런 부분까지 함께 기록해보는 것이 좋습니다.
왜냐하면 잘하는 일만큼이나 힘들어했던 일도 앞으로의 직업 선택에 중요한 정보가 되기 때문입니다.
예를 들어 사람을 많이 만나는 업무를 계속하면서 상당한 피로감을 느꼈다면 다음 직업을 알아볼 때 사람을 상대하는 비중을 확인해볼 수 있습니다.
반대로 혼자 하는 업무를 오래 하면서 답답함을 느꼈다면 협업이나 소통이 포함된 직업을 찾아볼 수도 있습니다.
이런 과정은 "나에게 맞는 직업을 한 번에 찾는 것"과는 조금 다릅니다.
오히려 나에게 맞지 않았던 환경과 잘 맞았던 환경을 하나씩 구분하면서 선택의 범위를 좁혀가는 과정에 가깝습니다.
특히 경력이 많지 않은 사람이라도 이런 정리는 충분히 할 수 있습니다.
학교생활이나 아르바이트, 동아리, 개인적인 프로젝트 등에서도 자신이 어떤 역할을 맡았는지 생각해볼 수 있기 때문입니다.
물론 모든 경험을 직업적인 능력으로 과장할 필요는 없습니다.
중요한 것은 실제로 해본 경험을 솔직하게 정리하고 그 안에서 반복적으로 나타나는 특징을 찾는 것입니다.
이렇게 정리하다 보면 새로운 직업을 선택할 때 단순히 "이 직업이 괜찮아 보인다"가 아니라 "내가 가지고 있는 경험 중 이런 부분을 활용할 수 있겠다"라는 식으로 생각할 수 있게 됩니다.
과거 경험과 새로운 직업을 연결해 보는 방법
경험을 정리했다면 다음 단계는 그것을 앞으로 알아보고 있는 직업과 연결해보는 것입니다.
이때 가장 좋은 방법은 새로운 직업에 필요한 조건을 먼저 확인하고 내가 가진 경험과 하나씩 비교해보는 것입니다.
예를 들어 새로운 직업에서 고객과의 소통 능력을 중요하게 생각한다면 과거에 고객을 응대했던 경험이 있는지 확인할 수 있습니다.
자료를 관리하는 능력이 필요하다면 이전에 엑셀이나 문서 프로그램을 사용했던 경험을 찾아볼 수 있습니다.
팀으로 업무를 진행하는 직업이라면 과거에 여러 사람과 함께 업무를 진행했던 경험을 떠올려볼 수 있습니다.
이렇게 비교하다 보면 두 가지가 구분됩니다.
이미 가지고 있는 부분과 새롭게 준비해야 하는 부분입니다.
이 구분이 상당히 중요합니다.
모든 것을 새롭게 배워야 한다고 생각하면 새로운 직업에 도전하는 것이 지나치게 어렵게 느껴질 수 있습니다.
반대로 기존 경험만 믿고 새로운 기술을 배우지 않는 것도 좋은 방법은 아닙니다.
그래서 기존 경험은 최대한 활용하되 부족한 부분은 추가로 준비하는 방식이 현실적입니다.
예를 들어 컴퓨터 프로그램을 어느 정도 사용할 수 있지만 새로운 직업에서 전문적인 프로그램을 요구한다면 기본적인 컴퓨터 활용 능력은 기존 경험으로 활용하고, 해당 프로그램만 추가로 배우는 방법을 생각할 수 있습니다.
고객 응대 경험은 있지만 새로운 분야의 전문지식이 부족하다면 의사소통 경험은 활용하고 전문지식은 별도로 공부할 수 있습니다.
이렇게 생각하면 새로운 직업을 준비하는 과정이 조금 더 구체적으로 보입니다.
또한 과거 경험을 정리하면서 예상하지 못했던 관심 분야를 발견할 수도 있습니다.
예를 들어 단순히 사무직을 생각하고 있었는데 과거에 자료를 정리하거나 숫자를 확인하는 업무를 할 때 흥미를 느꼈다는 것을 알게 될 수 있습니다.
그렇다면 일반적인 사무직뿐만 아니라 자료관리나 회계 관련 업무 등 다른 분야도 함께 알아볼 수 있습니다.
반대로 사람들과 대화하는 경험이 많았고 그 과정에서 보람을 느꼈다면 단순한 사무 업무보다는 고객관리나 상담처럼 소통을 활용하는 분야가 더 관심 있게 느껴질 수도 있습니다.
이처럼 과거 경험을 다시 살펴보는 것은 단순히 이력서를 작성하기 위한 과정이 아닙니다.
앞으로 어떤 일을 선택할지 판단하기 위한 자기 점검 과정이 될 수 있습니다.
그리고 경험을 정리할 때는 좋은 경험만 적을 필요도 없습니다.
오히려 힘들었던 경험을 함께 적어두면 더욱 현실적인 기준을 만들 수 있습니다.
예를 들어 일정이 불규칙한 업무가 힘들었다면 다음 직업을 알아볼 때 근무시간을 중요한 조건으로 생각할 수 있습니다.
반대로 반복적인 업무가 지루했다면 업무의 다양성을 중요하게 볼 수 있습니다.
이렇게 자신의 경험에서 얻은 정보를 새로운 직업의 조건과 비교하면 단순히 다른 사람의 추천이나 인터넷에서 본 인기 직업을 따라가는 것보다 자신에게 필요한 기준을 만들 수 있습니다.
물론 과거 경험이 미래의 직업을 결정하는 것은 아닙니다.
사람은 새로운 환경에서 새로운 능력을 배우기도 하고, 시간이 지나면서 관심 분야가 바뀌기도 합니다.
따라서 경험을 정리하는 목적은 자신의 가능성을 제한하는 것이 아니라 지금까지의 경험을 앞으로 활용할 수 있는 자료로 바꾸는 것이라고 생각하면 좋습니다.
새로운 직업을 준비할 때는 앞으로 무엇을 배울지 고민하는 것도 중요합니다.
하지만 그 전에 지금까지 어떤 일을 해왔고, 그 과정에서 무엇을 배웠으며, 어떤 업무를 편하게 느꼈는지 돌아보는 것도 필요합니다.
처음에는 별것 아니라고 생각했던 아르바이트나 업무 경험도 자세히 살펴보면 새로운 직업에서 활용할 수 있는 능력이 포함되어 있을 수 있습니다.
또 과거에 힘들었던 업무를 떠올리는 것도 중요합니다.
어떤 환경에서 스트레스를 받았는지 알아두면 앞으로 비슷한 조건의 직업을 선택할 때 신중하게 판단할 수 있기 때문입니다.
저 역시 새로운 직업을 알아볼 때 앞으로의 계획만 생각하기보다 지금까지의 경험을 다시 살펴보는 과정이 필요하다고 느낍니다.
과거의 경험이 새로운 직업과 완전히 같을 필요는 없습니다.
중요한 것은 경험에서 얻은 능력과 배운 점을 새로운 분야와 어떻게 연결할 수 있는지 찾아보는 것입니다.
그리고 이미 가지고 있는 부분과 새롭게 준비해야 하는 부분을 구분하면 앞으로의 준비 과정도 훨씬 명확해질 수 있습니다.
새로운 직업을 선택하려고 한다면 바로 새로운 정보만 찾아보기보다 잠시 시간을 내어 지금까지의 경험을 적어보는 것도 좋겠습니다.
내가 무엇을 해왔는지 돌아보는 과정에서 생각하지 못했던 자신의 장점을 발견할 수도 있고, 앞으로 어떤 방향으로 준비해야 할지도 조금 더 구체적으로 보일 수 있기 때문입니다.